WanderCoaching für Unternehmen

Beim Wandern wichtige Themen bewegen, gute Gespräche führen und Gemeinschaft erleben
– ein idealer Entwicklungsraum für Führungskräfte, Teams und Ihr Unternehmen.

Echte Erlebnisse

Beim WanderCoaching stehen einmalige Herausforderungen, tiefe Gespräche und gründliche Klärungen im Mittelpunkt - und natürlich Spaß und bleibende Erinnerungen

Individualisiertes Coaching

Wir begleiten Ihr Team sicher durch die Lernzone, stellen die richtigen Fragen und geben entscheidende Impulse

Dauerhafte Wirkung

Beim WanderCoaching entstehen Erkenntnisse und Einsichten, die lange nachwirken und die Tür zum Neuen öffnen können

Der Weg durch das schmale Flusstal, der Anstieg über den Waldweg, der Blick vom Gipfel...

Wandern öffnet den Verstand und das Herz für neues Denken und Handeln - und stärkt die Beziehungsebene

Coaching eröffnet neue Sichtweisen, erweitert den Möglichkeitsraum und fördert die Lösungsorientierung.

Beim Wandercoaching kommt beides zusammen.

Angebote

Wandercoaching bietet einen idealen Rahmen, um Menschen und Inhalte weiterzuentwickeln.
Führungskräfte-Entwicklung, Team-Entwicklung, Wandlungsfähigkeit, Strategie-Entwicklung und Outplacement
sind Themen, bei denen wir Sie durch unsere Wanderungen besonders gerne unterstützen.

Leadership-Development

Haben Sie schonmal eine Gruppe von Menschen auf einen Gipfel geführt? Theoretisch über Führung zu sprechen ist leicht – doch wie verhalten sich Ihre Führungskräfte, wenn es an die Grenzen geht?

In der Natur erleben sich Ihre Führungskräfte in Situationen, in denen es ums Ganze geht. Dabei bekommen sie direktes Feedback, Coaching und entscheidende Impulse für ihre individuelle Weiterentwicklung zur Führungskraft von morgen.

Gerne binden wir die Wanderung in bestehende Führungskräfte-Entwicklungsprogramme ein oder bauen neue für Sie auf.

Team-Entwicklung

Die Sonne geht langsam unter, das Camp ist noch nicht ganz fertig aufgebaut …

Vertrauen und psychologische Sicherheit sind die wichtigsten Voraussetzungen dafür, dass ein Team eine Lernkultur entwickeln und Höchstleistungen erbringen kann. Beides lässt sich nicht verordnen und braucht herausfordernde wie auch schöne Erlebnisse.

Wir führen Ihre Teams durch echte Herausforderungen. Dabei geben wir ihnen den Raum für konstruktive Konfliktklärungen und bereiten sie darauf vor, Projekte mit Hirn, Herz und Hand zum Erfolg zu bringen.

Change & Business Agility

Es gibt keine bessere Lehrmeisterin für permanenten Wandel als die Natur.

Kommen Sie mit uns auf die Reise! Beim Wandern in der Natur erfahren Sie, worauf es dabei wirklich ankommt, was das für Ihr Unternehmen bedeuten kann und welche ersten Schritte Sie gehen können.

Selbstverständlich begleiten wir Sie auch gerne bei der Umsetzung – bis Sie zufrieden sind.

Strategie

Erfolgreiche Strategien denkt man sich nicht einfach aus – sie sind das Ergebnis eines gründlichen Reifungsprozesses.

Dazu sind Ruhe, tiefe Gespräche, neue Inspirationen und Perspektiven sowie der gemeinsame Wille, das Neue auch umzusetzen, notwendig.

Auf unseren StrategieWanderungen bieten wir Ihnen dafür einen idealen Rahmen.

Outplacement

Es kann Zeiten geben, in denen Sie für Ihre Mitarbeitenden keine geeignete Aufgabe mehr finden.

In Zusammenarbeit mit erfahrenen PartnerInnen bieten wir herausragende Angebote zur Neuorientierung – damit Menschen, die bisher Höchstleistungen erbracht haben, auch in Zukunft motiviert und begeistert ihren Weg gehen können.

WanderCoaches

Unser Team von WanderCoaches vereint vielfältige und langjährige Erfahrungen

im Coaching, in der Führung, im Aufbau eigener Unternehmen.
Lernen Sie uns kennen!

Ich bin Ingenieur der Luft- und Raumfahrttechnik und arbeite als Organisationsentwickler und Coach mit logotherapeutischer Qualifikation (DGLE). Seit über 25 Jahren befasse ich mich mit Persönlichkeitsentwicklung. Seit rund 20 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen dabei, das Gespür für Stimmigkeit zu entwickeln und ihre volle Lebendigkeit zu leben. Eine besondere Freude sind für mich die Wandercoachings, die ich seit 2015 regelmäßig und mit großem Erfolg begleite.

Lernweg

Coach seit 2007 und Durchführung von Wandercoachings seit 2015
Ausbildung zum Ingenieur für Luft- und Raumfahrttechnik sowie Zusatzstudium und viele Jahre Berufserfahrung im Innovationsmanagement | TU Berlin
Ausbildung zum Psychologischen Berater | ALH-Akademie
Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse mit Schwerpunkt Business Coaching | Institut für Psychosynthese und Logotherapie, zertifiziert von der DGLE
Seit 2001 Team- und Unternehmensentwicklung auf der Basis eines systemisch-evolutionären Ansatzes und der Theorie der lernenden Organisation, zunächst in Zusammenarbeit mit dem Institut für ErfolgsCoaching® und seit 2006 als selbstständiger Berater und Coach
Aufbau und Leitung des Wirtschaftsclubs „Forum Integrales Business“, in dem sich unternehmerisch und beratend tätige Menschen mit zukunftsorientierten Formen des Wirtschaftens befassten
Aufbau und Leitung der Initiative „anansiForum“ für eine gesunde Arbeitswelt
Diverse Fortbildungen:
Focusing | Focusing Institut Köln, System- und Strukturaufstellungsarbeit | Dr. Horn, Brick und Partner, Matthias Varga von Kibéd u.a., Gewaltfreie Kommunikation | Marshal Rosenberg, Bridget Belgrave u.a., Radical Collaboration® | Jim Tamm u.a., Holacracy™ | Brian Robertson, Leadership Maturity | Susanne Cook Greuter, Polaritätenmanagement, Design Thinking, u. a. m.

Seit 2015 unterstütze ich Teams, Führungskräfte und Organisationen dabei, gezielt neue, kollaborative Wege zu finden und diese in einem positiven, erfolgreichen Miteinander zu gehen – hierbei ist die Natur und das WanderCoaching ein ideales Medium, um die notwendigen Transformationen zu ermöglichen.

Lernweg

Seit 2014 selbstständige Tätigkeit als Trainerin und Coach
2014-2018 Senior Referentin, Mitarbeiterentwicklung für Training, Coaching und Entwicklung | GLS Gemeinschaftsbank eG, Bochum
Studium der Friedens- und Konfliktforschung (MA Program in Peace, Development, Security and International Conflict Transformation) | Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Studium der Psychologie (BSc) | Universität Trier
Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin in einem anthroposophischen Krankenhaus
Ausbildung zum NLP-Practitioner | Jan Exner Team GmbH, Baden-Baden
Ausbildung zum System-Coach | CNLPA – Klaus Grochowiak, Wiesbaden
Diverse Fortbildungen: Radical Collaboration®, Collaborative Teamwork, DiSG | persolog®, Gewaltfreie Kommunikation, Whole Person Process Facilitation / Holistische Moderation | Genuine Contact, Enneagramm und Persönlichkeit – SAT Programm nach Claudio Naranjo u.a.m.

Aus der Praxis für die Praxis: Ich begleite Führungskräfte auf Basis meiner eigenen Erfahrungen als Führungskraft, vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer.

Mit unterwegs stehe ich für besondere Formate der Führungskräfte-Entwicklung: Es gibt keinen besseren Raum für das Klären und Weiterentwickeln essenzieller Themen als die Natur.

Lernweg

Über 30 Jahre Berufserfahrung
Seit 2013 Inhaber und CEO von seepunkt AG
Von 1996-2012 Gesellschafter von Das L-Team
Seit 1996 selbständiger Verkaufs- und Managementtrainer
8 Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung
15 Jahre in den Bereichen Vertrieb und Materialwirtschaft/Einkauf
nebenberuflicher Dozent und Lehrbeauftragter u.a. Executive MBA-Programm der Steinbeis-Stiftung; International Business School Tuttlingen (Hochschule Furtwangen)
Studium der Betriebswirtschaftmit den Schwerpunkten Materialwirtschaft / Marketing und Betriebspsychologie
Groß- und Einzelhandelskaufmann
Psychoanalytische Gestalttherapie
Projektmanagement
NLP-Master-Ausbildung
Gruppendynamik & Mediation
Burn-Out-Prävention
Zwölfstufige Ausbildung zum Managementtrainer
Systemdynamische Organisationsberatung
Introvision-Coaching

Wie können Menschen so zusammenarbeiten, dass es ihnen Spaß macht, ihre Kunden begeistert und für den Planeten ein Mehrwert ist? Diese Frage ist meine große Leidenschaft. Ich habe mich dazu mit vielen klugen Leuten ausgetauscht, viel selbst ausprobiert und in den letzten Jahren viele Teams und Unternehmen erfolgreich darin unterstützt, genau das zu tun.

Eine Grundvoraussetzung: auch wenn es im Projekt stürmt, die innere Ruhe wiederfinden und im Team eine konstruktive Gelassenheit etablieren. Wandercoaching ist dafür ein idealer Ansatz!

Lernweg

Seit 2012 Coach und Organisationsentwickler, seit 2015 Wandercoach für Führungskräfte und Changemaker
M.A. BWL / Wirtschaft neu denken | Alanus Hochschule in Alfter
Gestalttherapie-Intensivausbildung | Irgendwie anders gGmbH
Diplom Sozialpädagoge / Sozialmanagement | Duale Hochschule Baden-Württemberg
Zertifizierter Outdoor Guide | Planoalto Schweiz
Trainer in Radical Collaboration | Jim Tamm & Malou Laureys
Ausbildung in Genuine Contact / Holistische Prozessbegleitung | Andreas Terhoeven
Diverse Fortbildungen: Scrum Master, Large Scale Scrum (LeSS), SAFe Agilist, Focusing & Achtsamkeit, Outdoor Erste-Hilfe, Gewaltfreie Kommunikation, Tamalpa Life-Art-Process, Design Thinking
Mitgründung und Aufbau von Ideen hoch drei e.V. (Inspirations- und Entwicklungsräume rund um nachhaltige Entwicklung, zukunftsfähiges Wirtschaften und das Finden der eigenen Berufung)
Kulturelle Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeitsmanagement bei dm-drogerie markt von 2009 bis 2012
Aufbau Berufsbildungsbereich in der Werkstatt für behinderte Menschen „Rauher Berg“ von 2005 bis 2008

Was bringt Teams in ein lebendiges und authentisches Miteinander? Welche Faktoren benötigt es und wie können wir diese in unserem Alltag leben? Diese Fragen bewegen mich als Coach und Yogalehrerin in der Begleitung von Menschen.

Wandernd in der Natur, erhalten wir Antworten auf diese komplexen Fragestellungen, neue Ideen können in Freude entstehen. Der Einzelne und das Team wachsen an den gemeinsam gemachten Erfahrungen. Ich bin da, um Raum für diese Prozesse bereit zu stellen und immer wieder das Tempo heraus zu nehmen, um zu entdecken, was benötigt es gerade?

Lernweg

Diplom-Pädagogin mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und Beratung | Universität Bielefeld
Mama von zwei wundervollen Kindern
Ausbildung und Tätigkeit als Yogalehrerin, Kundalini Yoga nach Y. Bhajan | 3HO
Langjährige Berufspraxis in der Erwachsenenbildung und in der Bildungsberatung
Tätigkeit als Trainerin und Prozessbegleiterin zur Entwicklung sozialer Kompetenzen
Langjährige Tätigkeit in der Familienbildung, Training und Coaching von Eltern
Ausbildung als Moderatorin | Universität Bielefeld
Ausbildung in gewaltfreier Kommunikation nach M. Rosenberg | Centre for Non-Violent Communication,
Themenzentrierte Interaktion | Ruth Cohn Institut für themenzentrierte Interaktion und Gestaltpädagogik | Institut Integra Trier
Diverse Fortbildungen (Art of Hosting, traumasensibles Yoga | 3HO)

WanderErlebnisse

Kunden berichten von ihren Erfahrungen mit uns und unseren Wandercoachings.
Bei Interesse stellen wir gerne den Kontakt her.

"Ich muss sagen, ich fand das Wandercoaching eine sehr gute Erfahrung! Nachdem ich jetzt schon ein paar Jahre als Führungskraft arbeite und mich - gerade in letzter Zeit - wieder viel mit dem Thema 'Was ist für mich Führung?' und 'Wie will ich Führung leben?' beschäftige, ist das Wandercoaching auf fruchtbaren Boden getroffen. Vielen Dank dafür!"

"Das Wandercoaching war eine großartige und besondere Erfahrung. Ein klug geplanter Ablauf, mit vielfältigsten Impulsen und dem richtigen Maß an Reflektionszeiten und Aufbereitungsmöglichkeiten. Dazu liebevoll in die Natur der Eifel hineingeplant und so auf wirksamste Weise die Verknüpfung von Mensch, Natur und Bewegung genutzt."

LosWandern

Sie möchten am liebsten sofort raus aus dem Büro, rein in den Wald und rauf auf den Berg?
Dann nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.